Teknikum kannustaa työntekijöitä laajentamaan osaamistaan – ja tarjoaa siihen todellisen mahdollisuuden
Teknikumilla työskentelee monia lahjakkaita ihmisiä, jotka supisuomalaiseen tapaan joskus tyytyvät vähempään kuin pystyvät. Ja vaikka mukavuusvyöhykkeellä pysymisessä, miellyttävässä työympäristössä, ei ole mitään väärää, Teknikum tarjoaa myös mahdollisuuden saavuttaa enemmän ja testata rajojaan. Lauri Peurala, yksi Teknikumin työntekijöistä, on tarttunut tilaisuuteen kouluttaa itseään. Hänestä voi aistia, että Teknikum on antanut hänelle juuri oikeanlaisen kasvukanavan.
Puhuttelevat arvot
Muottituoteliiketoimintayksikön projektityöntekijä Lauri Peurala on työskennellyt Teknikumilla lähes kymmenen vuotta erilaisissa tehtävissä. Työpaikka, jossa panostetaan työntekijöiden turvallisuuteen ja hyvinvointiin, on paikka, josta Peuralalla ei ole halua lähteä. Ympäristöystävällisyys on myös arvo, jonka Peurala mielellään jakaa Teknikumin kanssa, ja hänen äänestään kuuluu ylpeyttä, kun hän puhuu Teknikumin innovaatioista kohti vihreämpää planeettaa.
Ja mitä tulee työsuhde-etuuksiin, Peurala sanoo niiden olevan Teknikumilla parempia kuin monissa muissa yrityksissä: ”Kun olen puhunut ystävieni kanssa tästä asiasta, olen huomannut, että Teknikum tarjoaa jotain erityistä.”
Hyvien työsuhde-etujen, kuten Epassin ja polkupyöräedun sekä laajan työterveyshuollon lisäksi, Teknikumin henkilöstöllä on mahdollisuus kuulua työntekijöiden sairauskassaan, josta saa tukea esimerkiksi silmien laserleikkaukseen.
”Se on ehdottomasti jotain, jota ei näe joka päivä”, Peurala tiivistää.
Kauan odotettu paluu koulun penkille
Peurala on hakenut eri kouluihin jo jonkin aikaa – ja useimmiten olisi saanut opiskelupaikan. Mutta siirtyminen vakaasta työstä opiskeluun tuntui liian suurelta uhraukselta, ja siksi Peurala on jättänyt monet mahdollisuudet käyttämättä. Juuri tällaisen dilemman Teknikum pyrkii ratkaisemaan tarjoamalla työntekijöilleen mahdollisuuden opiskella – ja saada samalla palkkaa.
Vuoden 2022 tammikuussa Peurala aloitti koulun tavoitteenaan valmistua insinööriksi. Opinnot järjestetään monimuoto-opiskeluna, johon sisältyy työpäiviä, koulupäiviä ja etäopiskelua. Opettajat ovat Tampereen ammattikorkeakoulusta (TAMK), mutta lähiopetusta järjestetään monilla paikkakunnilla.
Peurala työskentelee työn ohessa, ja hän on jo saanut paljon vastuullisempaa työtä kuin ennen. Yhdistelmä ei ole helppo, mutta Peurala ottaa haasteen vastaan.
”Tuntuu todella, että olen antanut kaikkeni pitkän koulu- ja työpäivän jälkeen. Kuntosalilla käyminen aivojen äärimmilleen käytön jälkeen antaa hämmästyttävän helpotuksen ja saavutuksen tunteen.”
Nuorille lisää mahdollisuuksia
Kuntosalista puhuessaan Peurala mainitsee taustansa urheiluopistosta valmistuneena liikuntaneuvojana ja lisää, että on edelleen vapaa-ajallaan innokas salibandy- ja jääkiekkoilija. Tuntuu luonnolliselta kysyä häneltä Teknikum All Stars -stipendiohjelmasta, joka on toiminut nyt muutaman vuoden. Ohjelma on osa Teknikumin vastuullisuus- ja viestintästrategiaa ja sen päätavoitteena on tukea paikallisia nuoria tavoitteellisessa harrastamisessa, mm. urheilussa.
Peurala arvostaa näitä tavoitteita ja sanoo suurella kokemuksella: ”Nuorten urheiluun ei voi koskaan laittaa liikaa resursseja. Olin onnekas, että sain harrastaa mitä tahansa urheilulajia, jota lapsena halusin, ja toivon saman mahdollisuuden kaikille nuorille. Olen ylpeä yrityksemme panoksesta toimialueellamme asuvien hyvinvointiin.”
Peurala näyttää olevan nyt hyvässä paikassa ja kiitollinen mahdollisuuksista, joita hänelle on annettu uransa aikana. Hänellä on paljon työtä edessä, mutta Peurala on utelias ja optimistinen tulevaisuuden suhteen – ja innokas todistamaan kykynsä.
Lue lisää
Ota yhteyttä
Arja Sarkanen
Director, Human Resources
Teknikum Group Ltd
etunimi.sukunimi@teknikum.com
+358 40 715 8355