Historiallinen turvallisuusvirstanpylväs Teknikumilla: LTIF ja TRIF ensimmäistä kertaa nollassa

Teknikumin pitkäjänteinen työ työturvallisuuden kehittämiseksi on saavuttanut merkittävän virstanpylvään: ensimmäistä kertaa yhtiön historiassa sekä LTIF (Lost Time Injury Frequency) – että TRIF (Total Recordable Injury Frequency) -tapaturmataajuudet ovat nollassa. 

Nolla tapaturmaa on ollut Teknikumilla tavoitteena jo pitkään. Nyt saavutettu tulos kertoo vuosien määrätietoisesta työstä, jossa turvallisuutta on kehitetty niin toimintatapojen ja osaamisen kuin koko organisaation turvallisuuskulttuurin näkökulmasta. 

Turvallisuuskulttuuria on rakennettu pitkäjänteisesti 

Yksi tärkeä askel otettiin jo vuonna 2013, kun Teknikum käynnisti omat sisäiset työturvallisuuskorttikoulutuksensa. Niiden avulla on vahvistettu henkilöstön turvallisuusosaamista ja yhteistä ymmärrystä siitä, että jokaisella on vastuu sekä omasta että työkaverin turvallisuudesta. Työturvallisuuskortti on jo useiden vuosien ajan ollut vaatimus kaikille Teknikumin työntekijöille. 

Koulutukset ovat vain yksi esimerkki vuosien aikana tehdystä kehitystyöstä. Turvallisuus on tuotu yhä vahvemmin osaksi päivittäistä tekemistä, ja painopiste on siirtynyt myös ennakoivaan työhön: vaarojen tunnistamiseen ja riskien poistamiseen ennen kuin mitään ehtii tapahtua. 

Yli tuhat havaintoa ja parannusehdotusta vuonna 2026 

Turvallisuuskulttuurin kehitys näkyy konkreettisesti henkilöstön aktiivisuudessa. Vuoden 2026 aikana järjestelmään on kirjattu jo yli tuhat turvallisuushavaintoa ja parannusehdotusta, eli noin viisi ilmoitusta jokaista työntekijää kohden. 

Suuri määrä havaintoja kertoo siitä, että mahdollisiin riskeihin tartutaan aktiivisesti ja turvallisuutta halutaan kehittää yhdessä. 

”Minusta yksi tärkeimmistä merkeistä turvallisuuskulttuurin vahvistumisesta on se, että ihmiset havainnoivat työympäristöään aktiivisesti ja tuovat esiin myös pieniä asioita, joihin voidaan puuttua ennen kuin niistä syntyy vaaratilanteita. Yli tuhat havaintoa ja parannusehdotusta kertoo siitä, että turvallisuus kuuluu meille kaikille ja siihen halutaan myös itse vaikuttaa”, työsuojelupäällikkö Tero Suominen sanoo. 

Nollatulos on koko henkilöstön yhteinen saavutus 

Historiallinen tulos ei ole yhden hankkeen tai yksittäisen henkilön ansiota. Sen takana ovat jokapäiväiset teot: turvalliset työmenetelmät, havaittuihin riskeihin puuttuminen, parannusehdotukset sekä vastuun kantaminen myös työkaverin turvallisuudesta. 

Saavutettu nollataso on tärkeä merkkipaalu, mutta samalla työ jatkuu. Tavoitteena on pitää tapaturmat nollassa myös tulevaisuudessa ja kehittää toimintaa edelleen niin, että jokainen voi lähteä työpäivän jälkeen terveenä kotiin. 

Kiitos koko Teknikumin henkilöstölle sitoutumisesta ja työstä turvallisemman työympäristön eteen. Tämä saavutus on meidän kaikkien yhteinen.